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十一假期加班員工可獲三薪或兩薪

发布时间:2019-11-09 09:26:36

十一假期加班 员工可获“三薪”或“两薪”

按照规定,在长假期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资2014年国庆节长假从10月1日至10月7日,共7天其中,10月1日、2日、3日为国庆节法定节假日,10月4日、5日、6日、7日是休息日用人单位在10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付同时,法定节假日加班,是不能用安排补休来冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,也就是说必须 补钱 ;10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付,也就是说可以 补钱 或者 补休

具体的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数 21.75天 300% 加班天数,休息日加班工资=月工资基数 21.75天 200% 加班天数21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数在计算加班工资时,月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定如果劳动合同没有约定,则按劳动者实际工资标准确定,但不得低于深圳市的最低工资标准,最低工资标准目前是每月1808元

市人力资源和社会保障局提醒,企业如未按规定支付工资,劳动者可拨打12333举报,企业将面临最高5万元的罚款

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