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我市启动四大工程推进社会工作人才队伍建设

发布时间:2019-12-04 23:54:00

我市启动“四大工程”推进社会工作人才队伍建设

一是实施“培育工程”。建立完善社会工作人才信息库和专家顾问库,深入推进全市社会工作专业人才培养计划,完善社会工作专业人才培养体系。结合各类人才需求,开展多层次社会工作专业培训。今年已培训30场3500人次。

二是实施“壮大工程”。鼓励各领域社会工作从业人员345人报名参加2018年国家社会工作者职业水平考试。建立人才激励机制。对社区工作者取得社会工作初、中级职业资格的,落实每月职称津贴。在今年民政事业单位招录1名社工专业岗位,规定具有中级社工师资格证的报考人员不受专业限制。

三是实施“增智工程”。组织260多名社会工作者参加考前培训班,联合铜陵电大启动“社会工作专业人才学历进修计划”,目前已支持51人参加社会工作专、本科学历进修教育,组织30多持证社工和社会工作服务机构人员围绕社会工作专业技能提升、项目设计、社会组织运营管理等内容,开展两期社会工作实务培训,提升队伍素质。

四是实施“关爱工程”。依托市社会工作协会,设立我市社会工作人才关爱资金,用于社工继续教育、人才补贴、项目创新、课题研究、权益保障、救助困难社工、奖励优秀社工等。鼓励和支持用人单位落实社工培育发展资金

,为在职通过全国社会工作职业水平考试的社会工作从业人员和城乡社区专职工作者出台报销相关费用和给予500-1000元等奖励政策。

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